è la nuova divisione di Human Resources International, che si occupa di Outdoor training. Modello di riferimento di Active Team è Project Adventure di Hamilton, USA, di cui Human Resources International è membro professionale. Metodo utilizzato è quello dell'apprendimento esperienzale, con il coinvolgimento globale della persona (mente, corpo, emozioni), il quale sostituisce esercizi fisici alle consuete nozioni teoriche, raggiungendo risultati più immediati ed efficaci della lezione d'aula. L'obiettivo principale dell'outdoor training è costruire una squadra efficace dotata di qualità essenziali quali l'affiatamento, la determinazione e la capacità di lavoro sinergico, attraverso lo sviluppo della fiducia reciproca, della responsabilità individuale e della leadership. Oltre a ciò Outdoor training permette di sviluppare altre caratteristiche manageriali individuali come l'auto motivazione, la flessibilità, l'individuazione del proprio ruolo nel gruppo. Fondamentale è il contesto in cui il corso si tiene: all'aria aperta lontani dall'azienda in luoghi attraenti dal punto di vista naturalistico, vestiti in modo informale. Tutto ciò favorisce un abbandono progressivo dei rigidi ruoli che si giocano abitualmente in azienda, promuovendo la flessibilità, la coesione, il piacere di lavorare insieme e lo spirito di squadra. Active Team collabora con il responsabile del personale e/o il titolare a delineare gli obiettivi formativi dell'azienda e come conseguirli attraverso l'outdoor training (attività, percorso, argomenti).