Pianificazione delle carriere
HRI provvede alla definizione di piani particolareggiati di crescita professionale e manageriale. L'obiettivo e' quello di valorizzare le risorse umane interne alla Societa' Cliente, anziche' ricorrere necessariamente a manager provenienti dal mercato esterno, creando nel contempo, forte motivazione nel management aziendale. In tal modo si concretizza, altresi, l'obiettivo di riconoscere al fattore risorsa umana l'importanza di elemento strategico del business e valore di asset aziendale. All'azienda cliente viene, cosi, garantita nelle posizioni chiave la presenza di risorse umane qualificate e motivate. La pianificazione delle carriere viene implementata attraverso gli strumenti della valutazione dei profili e della potenzialita', associata a studi dell'organizzazione aziendale.
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Pianificazione delle carriere