Ricerca e selezione del personale
L'attivita' di ricerca e selezione del personale e' organizzata per rispondere, nel modo piu' puntuale e soddisfacente, alle esigenze della Societa' Cliente. HRI supporta quest'ultima nella identificazione del profilo, contribuisce a definire le caratteristiche personali e professionali del candidato, i compiti, i livelli retributivi ed i piani di sviluppo proposti e gestisce l'intero processo di ricerca e selezione per le candidature fino ai piu' alti livelli professionali, inclusi quadri e dirigenti. La ricerca viene realizzata utilizzando una banca dati costantemente aggiornata per profili professionali e per settori merceologici e puo' essere effettuata anche tramite uno specifico servizio inserzioni. Per alcune particolari professionalita', e' prevista l'attivita' di head hunting (ricerca diretta). La selezione avviene tramite colloqui diretti con singoli candidati ed avvalendosi, per profili complessi, del supporto di un test di personalita'. Al termine della selezione viene presentata una rosa dei candidati, in linea con il profilo definito. Infine, HRI supporta l'Azienda Cliente nell'attivita' di inserimento della nuova risorsa all'interno della propria struttura, per facilitarne l'ambientamento e una efficente e rapida acquisizione del ruolo.
Introduzione
Home
English section
Pianificazione delle carriere