HR SPECIALIST per azienda appartenente al settore della ristorazione.
La posizione ha la responsabilità di assicurare che i processi e le procedure relativi alle Risorse Umane, vengano implementati secondo le strategie e gli obiettivi aziendali, attraverso il coordinamento di un gruppo di collaboratori nell'attività di recruiting, sviluppo risorse umane e amministrazione del personale.
Per quest’ultima area si relaziona in particolare con lo studio esterno di consulenza del lavoro che provvede all‘elaborazione delle retribuzioni ed alle relative pratiche.
Si relaziona inoltre con le altre funzioni aziendali per fornire supporto nelle problematiche relative alle Risorse Umane .
Il /la candidato/a ideale ha una laurea, anche breve, in materie economiche/umanistiche ed ha maturato una precedente esperienza (di almeno 3 anni) in una posizione analoga in azienda strutturata.
È richiesta una buona conoscenza dei sistemi informatici e digitali.
Completano il profilo buone capacità relazionali, flessibilità, orientamento al risultato, propensione al lavoro in team e capacità di operare in un ambiente proattivo e stimolante.
Sede di lavoro nei pressi di Treviso. (HRP/25)