L'attività di ricerca e selezione del personale è organizzata per rispondere, nel modo più puntuale e soddisfacente, alle esigenze della Società Cliente.
H.R.I. supporta quest'ultima nella identificazione del profilo, contribuisce a definire le caratteristiche personali e professionali del candidato, i compiti, il livello retributivo e gestisce l'intero processo di ricerca e selezione per le candidature fino ai più alti livelli professionali, inclusi quadri e dirigenti.
La ricerca viene realizzata utilizzando una banca dati costantemente aggiornata per profili professionali e per settori merceologici e può essere effettuata anche tramite servizi di ricerca online. Per alcune particolari professionalità, è prevista l'attività di head hunting (ricerca diretta).
La selezione avviene tramite colloqui diretti con i singoli candidati ed avvalendosi, per profili complessi, anche del supporto di test di personalità. Al termine della selezione viene presentata una rosa di candidati, in linea con il profilo definito.
Infine, H.R.I. supporta l'Azienda Cliente nell'attività di inserimento della nuova risorsa all'interno della struttura aziendale, per facilitarne l'ambientamento e un’ efficiente e rapida acquisizione del ruolo.
